Dlaczego #TeamBiocent? 

To w #TeamBiocent gromadzą się indywidualne wyobraźnie, które prowadzą do wspaniałej współpracy. W #TeamBiocent zrobisz coś więcej – „to tutaj dodasz coś od siebie”. Wierzymy, że przyjazne miejsce pracy to takie, które angażuje pracowników. Dlatego zależy nam na długoterminowej współpracy. 

Poznaj nasze wartości, jakimi kierujemy się w #TeamBiocent

Innowacyjność

Jesteśmy synonimem doskonałości w technologiach ochrony środowiska. Jako wiodący dostawca w branży reagujemy na wymagania i gwarantujemy najwyższą jakość. Poprzez ciągłe inwestowanie w rozwój #TeamBiocent jesteśmy pewni jakości Naszych produktów. Dzięki naszemu doświadczeniu i innowacyjnym rozwiązaniom, Razem tworzymy skuteczne rozwiązania pomagając rozwijać się organizacjom.

Bezpieczeństwo

Pracujemy w szczególnych warunkach, dlatego priorytetowe traktowanie bezpieczeństwa Naszych pracowników to codzienna rzeczywistość. Jesteśmy przekonani, że realne bezpieczeństwo należy kształtować we współpracy z #TeamBiocent w oparciu o ich wiedzę, doświadczenia i praktykę. Dlatego praca nad poprawą bezpieczeństwa Naszych pracowników jest naszym ciągłym zadaniem

Współpraca

To w #TeamBiocent gromadzą się indywidualne wyobraźnie, angażujące się w wartości, które prowadzą do wspaniałej współpracy. W #TeamBiocent zrobisz coś więcej – „to tutaj dodasz coś od siebie”. Wierzymy, że przyjazne miejsce pracy to takie, które angażuje pracowników. Dlatego zależy nam na długoterminowej współpracy z każdym z Naszych pracowników.

Pasja

W Biocent koncentrujemy się na wydobywaniu z Naszych pracowników tego, co w nich Najlepsze. Nasze działania koncentrują się na indywidualnych rozwiązaniach oraz pasji do profesjonalnych systemów. Praca to nie wszystko. Po godzinach mamy czas na swoje wspólne pasje, hobby, sport, czas dla siebie, rodziny i przyjaciół. Well-being dla #TeamBiocent to największa wartość.

Odkryj MOC benefitów w #TeamBiocent – zobacz jak dbamy o naszych pracowników

Stawiamy na elastyczność i satysfakcję z pracy, rozumiemy współczesny rynek pracy oraz potrzeby #TeamBiocent. Każdego dnia zapewniamy naszym pracownikom wiele benefitów stale rozwijając listę, poznaj je:

Drzewo dla nowego pracownika 

Każdy nowy pracownik to dla nas ogromna Wartość, a wspólne sadzenie drzewa to sposób na celebrowanie rozpoczęcia naszej współpracy w #TeamBiocent. Dlatego nowy członek naszego zespołu sadzi drzewo razem z Nami. To dla nas realny wkład w dbanie o środowisko oraz podkreślenie, że zależy nam na długoterminowej współpracy. 

Dzień wolny
z okazji Urodzin

Cenimy i wspieramy work-life-balance, pomagamy zachować równowagę między pracą a życiem zawodowym.

Dodatkowy dzień wolny to czas wolny od pracy z okazji Urodzin dla wszystkich osób zatrudnionych w Biocent S.A.

Otwartość Zarządu
na różnorodne style działania

„Różnorodność stylów działania buduje innowacyjne organizacje”.

Tak jest w Biocent S.A., gdzie żaden głos nie jest krytykowany, można mieć odmienne style działania
i te różnorodne style nie budują konfliktów, tylko budują dyskusje, które są twórcze dla całego zespołu .

Ubezpieczenie grupowe

Czujemy się bezpiecznie dzięki ubezpieczeniu grupowemu, które finansuje nam pracodawca oraz atrakcyjnym zniżkom na ubezpieczenia indywidualne dla  naszych najbliższych.

Karta Multisport

Kartę możesz zamówić dla siebie i swoich najbliższych. Formę szlifujemy dzięki wstępom na siłownie, baseny
i inne obiekty sportowo-rekreacyjne na terenie całej Polski.

Prywatna opieka medyczna

Troszczymy się o zdrowie naszych pracowników
i ich rodzin. Prywatną opiekę medyczną możesz rozszerzyć o swoich najbliższych.

Okazjonalna praca zdalna
24 dni w roku

Praca zdalna daje wiele możliwości. Model hybrydowy
z uwagi na procesy produkcyjne nie jest możliwy w #TeamBiocent. Dlatego pracownicy chętnie korzystają
z 24 dni
w roku pracy zdalnej w ramach modelu okazjonalnej pracy zdalnej.
 

Wellbeing – organizujemy szereg inspirujących inicjatyw dla #TeamBiocent

Chcemy być dla naszych pracowników partnerem, nie tylko pracodawcą. Dlatego w #TeamBiocent dbamy o wellbeing, oferując pracownikom różnorodne programy, w których każda osoba znajdzie coś dla siebie. 

Szkolenia wewnętrzne

Rozwój zawodowy pracowników jest kluczowy dla rozwoju Biocent. Ogromnie cieszą nas sukcesy naszych pracowników, zapewniamy im cykliczne szkolenia, dostęp do warsztatów jak i udział w konferencjach i targach branżowych.

Zachęcamy naszych pracowników do tego, aby dzielili się swoją wiedzą i najlepszymi praktykami, zarówno wewnątrz organizacji, jak i poza nią.

W Biocent dbamy o kulturę bezpieczeństwa pracy. Dla nas świadomość wśród pracowników tego, że za bezpieczeństwo w miejscu pracy odpowiada każdy z nas, przyczynia się do mniejszej ilości wypadków przy pracy. W Biocent obowiązkowe szkolenia bhp to nie wszystko, aby w pełni zadbać o obszar bezpieczeństwa i zdrowia pracy co roku organizujemy event w dniu Światowego Dnia Bezpieczeństwa.

W ramach akcji #2h4family, każdy pracownik z #TeamBiocent może wykorzystać jeden dzień ze skróconym czasem pracy (o 2 godziny), po to by spędzić go ze swoimi bliskimi. Poprzez akcję #2h4family chcemy, by nasi pracownicy budowali dobre więzi nie tylko w miejscu pracy, ale też w rodzinie, wśród przyjaciół i w gronie znajomych.

Wyróżniają nas ludzie i atmosfera, jaką tworzą, lubimy spotykać się także po pracy. Celebrujemy razem święta i urodziny, organizujemy wydarzenia i imprezy integracyjne. Spotkania w luźnej atmosferze, ułatwiają nam lepsze poznanie siebie nawzajem i akceptację naszej różnorodności.

Poznaj niezwykłe historie #TeamBiocent

Pracownicy w #TeamBiocent to ludzie z pasją, zaangażowani i pozytywni. Poznaj ich historie, dlaczego zdecydowali dołączyć się do #TeamBiocent i za co cenią swoją pracę.

Róża Kuzioła

Do #TeamBiocent dołączyłam w 2019 roku aplikując wtedy na zastępstwo jako Specjalista Działu Ofertowania, śmieję się, że przyszłam na chwilę a zostałam już kilka lat. W dotychczasowej pracy miałam przerwę na najważniejszą z moich ról „bycie mamą”, wróciłam po 1,5 roku na stanowisko Inżynier Działu Sprzedaży w podległych regionach. Na nowym stanowisku czekało na mnie wiele wyzwań, które wymagały szybkiego przyswojenia wiedzy. Do pracy podchodzę z pasją i pozytywną energią ponieważ „to tutaj mogę dodać coś od siebie i być po prostu sobą”. A elastyczne podejście pracodawcy do czasu pracy i pracy hybrydowej pozwala mi się spełniać prywatnie jako mama Zosi.

Wraz z rozwojem Spółki BIOCENT w 2021 roku pojawiła się szansa by dołączyć na nowe stanowisko –  Specjalista ds. przygotowanie i planowania produkcji do którego tworzenia zostałam zaproszona. Już podczas pierwszego dnia ujęła mnie otwarta i przyjazna atmosfera w dziale produkcyjnym w #TeamBiocent. Swoje umiejętności mogłam rozwinąć dzięki organizowanym szkoleniom oraz podejmowaniu nowych wyzwań stawianych przez Spółkę. To co mnie ujmuje,
to możliwość uczestniczenia w tworzeniu produktu od A do Z oraz możliwość współpracy
z każdym działem. Pracodawcę cenię za możliwość hybrydowej pracy. Spółka BIOCENT daje każdemu pracownikowi poczucie, że jest częścią ważnego łańcucha odpowiedzialnej produkcji, a kultura pracy i metody zarządzania w środowisku sprawiają, że każdy z nas czuje się wyjątkowym członkiem #TeamBiocent.

Po tym, jak moja najmłodsza córka Zosia mogła swobodnie realizować się w przedszkolu, zdecydowałam, że czas wrócić do pracy. Wybór #TeamBiocent nie był przypadkowy. Znałam tę firmę jeszcze z czasów, kiedy pracowałam w biurze projektowym, gdzie regularnie korzystaliśmy z rozwiązań BIOCENT. Później, gdy pracowałam jako inżynier budowy i zdobywałam uprawnienia sanitarne, mogłam zapoznać się bezpośrednio z oferowanymi urządzeniami.
Gdy pojawiłosię ogłoszenie na stanowisko Specjalisty ds. ofertowania, uznałam to za idealną okazję, by sprawdzić swoje umiejętności i połączyć wiedzę techniczną z praktycznym doświadczeniem.
To był dla mnie naturalny krok naprzód. Nawet nie przypuszczałam, że w ciągu 2 lat w moim życiu zawodowym zajdzie tak wiele zmian. Do najważniejszych zaliczam awans na stanowisko Inżyniera Działu Sprzedaży w podległych regionach. Do swojej pracy podchodzę z dużą dawką pozytywnej energii każdego dnia

Do #TeamBiocent dołączyłem w lutym 2013 roku.  Zostałem zatrudniony jako pracownik produkcji i wszystkiego nauczyłem się na miejscu. W 2016 roku otrzymałem propozycję by objąć stanowisko Montera-Brygadzisty, zarządzałem wtedy 3 osobowym zespołem monterów w terenie.
W chwili obecnej jestem Kierownikiem w dziale produkcji, mając pod sobą 20 osobowy zespół ludzi. W swojej pracy cenię sobie różnorodność pracy z moim zespołem, a praca na produkcji nie ma dla mnie tajemnic. Wyzwaniem było w drożenie na produkcji w 2021 roku od podstaw programu Impuls by zoptymalizować prace na produkcji. Mam świadomość, że cały proces produkcyjny jest w moich rękach, a każdy dzień jest naprawdę dynamiczny pod względem zamówień od klientów dlatego praca nauczyła mnie priorytetowości zadań zarówno krótko jak
i długoterminowych.

Moja kariera w BIOCENT zaczęła się w 2019 roku, dołączyłem do #TeamBiocent na stanowisko Monter przepompowni ścieków w terenie. Wyjazdy monterskie, nie były łatwe, każdy projekt wymagał elastyczności z mojej strony i zaangażowania. Gdyby ktoś nie dostrzegł mojego potencjału, to dziś nie byłbym Monterem-Brygadzistą w dziale produkcyjnym. Cenię sobie moje miejsce pracy za swobodną atmosferę, wspaniałych ludzi oraz możliwości rozwoju.

Do #TeamBiocent trafiłem poprzez rekrutację otwartą, po wcześniejszym doświadczeniu z dużą organizacją chciałem pracować w firmie spokojniejszej i bardziej otwartej na inicjatywy pracownika. W 2021 roku zostałem zatrudniony jako Spawacz i wszystkiego nauczyłem
się na miejscu. Spawanie bywa monotonne, ale na pewno nie w #TeamBiocent. Tutaj zawsze uczę się czegoś nowego, moja praca daje mi szansę rozwoju, budując doświadczenie zawodowe w wielu dziedzinach. W swojej pracy cenię sobie różnorodność a spawanie to moja pasja, która pozwala realizować mi również prywatnie moje hobby.

Jak wygląda proces rekrutacji w Biocent?

ETAP 1

Analiza

Analiza i akceptacja CV pod kątem Naszych oczekiwań.

ETAP 2

Rozmowa

Spotkanie i rozmowa kwalifikacyjna z Twoim bezpośrednim przełożonym.

ETAP 3

Decyzja

Niezależnie od wyniku spotkania rekrutacyjnego otrzymasz od nas odpowiedź zwrotną.

ETAP 4

Zatrudnienie

Podpisanie listu intencyjnego. Witaj w #TeamBiocent!

Aktualne oferty pracy:

Asystent Działu Księgowości i Rozliczeń – umowa na zastępstwo (Świdnik)
Oferta ważna do 28.02.2025

Elektromonter (Świdnik)
Oferta ważna do 28.02.2025

Inżynier Działu Sprzedaży (Świdnik)
Oferta ważna do 28.02.2025 

Monter – pracownik produkcji (Świdnik)
Oferta ważna do 28.02.2025

Monter – Instalator przepompowni ścieków (woj. lubelskie)
Oferta ważna do 28.02.2025

Aktualne oferty stażu pracy:

Młodszy Inżynier Działu Sprzedaży (Świdnik)
Oferta ważna do 28.02.2025

Nie znalazłeś oferty pracy dla Siebie?

Przejrzałeś/łaś nasze aktualne ogłoszenia i nie znalazłeś/łaś nic dla siebie?

Nie wszystko stracone!
Prześlij nam swoje CV i zostaw kontakt do siebie, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko pojawi się możliwość nawiązania współpracy.

Jeśli masz jakieś pytania, napisz bezpośrednio do działu HR:

mail: karolina@biocent.pl
tel: +48 501 699 062

Zostaw swoje CV i dołącz do bazy kandydatów Biocent

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH OSÓB APLIKUJĄCYCH DO BIOCENT S.A.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Biocent S.A. z siedzibą w Lublinie 20-719 ul. Gęsia 3 (dalej: „Administrator”). Z administratorem danych może się Pan/Pani skontaktować:
– mailowo, wysyłając wiadomość e-mail na adres: iod@biocent.pl
– listownie, wysyłając korespondencję na adres: 20-719 Lublin, ul. Gęsia 3

Klauzula Informacyjna w zakresie ochrony danych osobowych w procesie rekrutacji Biocent S.A.

Polityka prywatności Biocent S.A.

Biocent dla Ciebie

Jeżeli chcesz poznać lepiej Biocent zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco.

Nowości branżowe

Znajdź handlowca według regionu inwestycji

+48 797 232 451
biuro@biocent.pl
Mełgiewska 59
20-234, Świdnik
Województwa - Łódzkie, Opolskie, Dolnośląskie
Inżynier sprzedaży
Paweł Gosławski
pawel.goslawski@biocent.pl
+48 786 454 242
Inżynier działu sprzedaży
Anna Reszka
oferty@biocent.pl
+48 786 653 383
Województwa - Małopolskie, Śląskie
Inżynier sprzedaży
Inżynier działu sprzedaży
Adrianna Kucharska
oferty@biocent.pl
+48 453 064 841
Województwa - Lubelskie, Świętokrzyskie, Podkarpackie
Inżynier sprzedaży
Gracjan Widomski
gracjan.widomski@biocent.pl
+48 453 064 843
Inżynier działu sprzedaży
Karolina Sosnowska
oferty@biocent.pl
+48 690 409 493
Województwa - Mazowieckie, Podlaskie, Warmińsko-Mazurskie
Inżynier sprzedaży
Olgierd Wilk
olgierd.wilk@biocent.pl
+48 453 064 838
Inżynier działu sprzedaży
Estera Ziółkowska
oferty@biocent.pl
+48 789 191 799
Województwa - Zachodniopomorskie, Pomorskie, Kujawsko-Pomorskie
Inżynier sprzedaży
Krzysztof Poteracki
krzysztof.poteracki@biocent.pl
+48 453 064 836
Inżynier działu sprzedaży
Magdalena Najda
oferty@biocent.pl
+48 780 095 844
Województwa - Wielkopolskie, Lubuskie
Inżynier sprzedaży
Michał Kozłowski
michal.kozlowski@biocent.pl
+48 453 064 835
Inżynier działu sprzedaży
Andżelika Ostrowska
oferty@biocent.pl
+48 518 829 335

Masz pytania? Napisz do nas.
Chętnie odpowiemy.

Z chęcią przyjmiemy Twoją wiadomość za pośrednictwem naszego formularza kontaktowego lub pocztą e-mail. Skontaktuj się z obsługą klienta Biocent, a odpowiemy najszybciej, jak to możliwe.

Sprawdź nasz FAQ

Poszukaj odpowiedzi w Naszej sekcji FAQ.

SKONTAKTUJ SIĘ